EN |
产品展示

资讯频道

Information

关于我们 > 新闻中心 >

远程招聘视频会议方案

2022-01-21

  一个企业的总是从小到大慢慢发展起来的,从最初的几十平米的小型办公室到上千平米的一个楼层,再到有几个分公司,最后发展成为跨国公司。在企业的发展中,人事部门有着举足轻重的作用。因为企业的核心竞争力在于人才的招揽。有了良好的人才,企业才能发展壮大,所以说HR很重要。但是,HR对于人才的选拔与招揽受制于地域限制。以目前的主流方式来说,HR只能招聘当地的人才,对于非本地的人才的招聘无能为力。尽管有时候会有外地的人才投来简历,但是却因为不能进行面试而使人才流失,对公司造成了损失。

  现在,远程视频会议方案应用的出现,可以较好的解决这一问题。通过远程视频会议系统,HR可以为人才进行远程面试。在面试过程中,人才的一举一动都会完整的保存下来,可以供HR反复参考,来对人才进行全方位的判定。不仅如此,通过视频会议方案,减少空间上的地域限制,HR可以再短时间进行多次面熟,通过提高面试的次数,来提高发现人才的几率。

  除了节省大量的空间和时间之外,视频招聘与现场招聘基本上没有什么区别。同样可以对面试者进行面对面的交流沟通,提问各种问题;还可以通过电子白板的形式提出试卷,让面试者可以现场作答,答案会同步传输回HR的手中,方便HR进行考核。

  远程招聘作为一种新型的招聘方式,其中的好处是多方面。首先对于招聘单位来说,他们减少对招聘活动所进行的投入,节省时间。对于求职者来说,可以免去异地面试的麻烦,省去了异地差旅的投入。对于HR来说,好处就更大了,最大的好处就是提高了工作效率,对于人才的甄选工作的难度大大降低。

  尽管远程视频招聘由于初期投入过大还不能在全国范围内普及,但是对于一些具有分公司的大型公司来说,远程视频会议方案还是对企业的发展有着诸多利益的。购置视频会议系统,将会减少公司的差旅消费,提高公司的命令执行程度,大大的提高企业的经济效益。

免费试用 | 亿联为企业量身定制的一站式视频会议解决方案

亿联网络作为国际领先的企业通信与协作解决方案提供商,面向全球提供“云+端”视频会议服务,致力于让沟通更简单、更高效,帮助企业提高效率和竞争力。

* 收到您的试用申请后,我们将安排专人与您取得联系;
* 最终解释权归厦门亿联网络技术股份有限公司所有,如有问题可发送邮件至presales@yealink.com咨询。