social responsibility

社会责任

    战略发展

    可持续发展及社会责任管理体系(以下简称CSR)是厦门亿联网络技术股份有限公司(以下简称“亿联”)企业文化的基石,我们严格恪守所在国家和地区运营所应遵循的法律法规,履行企业应尽的社会责任,并致力于社会经济的可持续发展,助力客户提升效率,降低能耗,推动低碳经济增长。
    根据公司董事会的战略, 亿联组建了CSR管理团队,负责管理日常CSR相关工作,逐步推进社会责任管理体系在公司的运作,该团队以《亿联行为规范准则》为基础,从履行社会责任及公平公正的开展业务为出发点,建立了明确的团队管理目标及制度。

    组织架构
    公司责任
    公司愿景:

    亿联以“创造IP通信价值,享受IP通信乐趣”为使命,专注于统一通信领域,立足于语音视频技术、网络通信技术、多媒体技术等领域的研究,由VoIP通信逐步扩展到统一通信,致力于成为全球领先的UC解决方案提供商,帮助更多企业建立云UC生态系统。
     

    核心价值观:

    ·公司和员工共享成果,共同成长
    ·公司和客户实现双赢
    ·通过自身努力创造比较优势,每天多做1%
    ·追求精品,产品让客户放心,服务让客户满意
    ·实现可持续经营
     

    可持续发展:

    亿联致力于推动社会可持续发展,将解决社会和环境问题融入企业的基因。通过持续的研发升级以及不断完善的商业模式,推动企业的可持续发展经营,塑造负责任的企业形象。
     

    利益相关方沟通:

    与利益相关方保持沟通是亿联CSR的重要组成部分。亿联在运营过程中逐步建立与利益相关方常态的沟通渠道和机制。通过良好的沟通可以帮助亿联深入理解各方关注的重点与诉求,共同寻求应对社会和环境问题的最佳解决方案。

    员工关怀

    员工成长:

    合理的职业发展路径是员工成长的重要保障,公司建立了任职资格体系制度,提供了技术和管理两条职业晋升通道,以适应员工不同的职业能力,为员工个人能力的发展提供制度保障。 配合任职资格体系,公司建立了健全的培训体系,从新人入职培训、常规业务培训、骨干在职培训、新主管培训、管理层培训等多个维度,帮助员工快速成长,以达到快速适应新岗位工作要求的目的。
     

    员工沟通:

    有效的内部沟通是企业稳健运营的保障,亿联建立的多维度的员工沟通机制,帮助员工各类诉求的有效传递。 通过企业内部刊物或杂志,集思广益,与员工共同寻求亿联可持续发展的未来;通过自上而下的定期绩效反馈,共同关注员工的成长需求以及能力发展瓶颈,并配套有效的绩效提升机制,在员工职业技能提升方面扮演关键角色;通过同级部门间的定期的交流或会谈,促进部门间的信息互动和交流;通过员工细分群体的集中交流反馈,确保公司自下而上的信息传递。


    员工福利:

    ·通过设立员工扶助基金, 向员工提供购房及个人医疗的资金支持;
    ·基于重点纳税企业,协助员工解决子女入学难题;
    ·基于厦门市重点工业企业,帮助员工解决户口落地问题;
    ·探索与公立医院建立长期合作机制,旨在解决员工便利就医问题;

    员工职业健康与安全:

    公司设立了安全委会和安全小组,负责制定安全相关目标和行动计划,定期组织安全培训,检查安全隐患,进行各种紧急突发事件的演练,如消防及灾害演戏等,防范可能出现的安全风险。自公司创立以来,未发生重大安全事故及员工伤亡事件,得到社会各界的广泛认可。 通过针对性的宣传培训、配备防护劳保用品、定期的员工体检等手段,确保员工职业健康得到落实。

    产品责任

    亿联致力于专注于统一通信领域,通过持续的产品创新,推动新技术的在产品的应用,推动低碳环保产品的研发,并关注不同国家和地区的个性化需求开发丰富的产品体系,通过持续增加的研发投入,推动经济和社会的共同发展。
     

    产品创新:

    从产品设计端开始,在提升话机功能和客户体验的前提下:

    ·所以产品均可使用POE供电,减少能耗;
    ·寻求可降解材料代替不可回收物料,或在产品中增加可循环使用或可回收的材料的比重,以减少废弃物料对环境的影响及污染;
    ·设计研发低碳环保产品,降低能源消耗,从设计源头减少对环境的不良影响;

    产品质量与服务:

    以“追求精品,产品让客户放心,服务让客户满意”为宗旨,亿联致力于为全球客户提供优质的产品和服务。
    通过将有效的质量管理举措融入到产品研发、生产及售后服务领域,提升产品质量,目前,公司产品已通过3C认证、美国FCC及欧盟CE认证等国际主流认证,表明公司产品已达到国际产品质量要求。
    从工艺流程着手,优化布局,寻求可替代或有利于提高效率的工艺技术或方法,减少浪费,降低质量成本,产品生产环节严格遵守相应的法律法规及国际标准对有毒有害化学品的限制,保证生产过程的绿色加工与制造。
    通过优质、快速的7/24小时全球范围的技术支持服务,帮助全球客户和企业取得成功


    利益相关方沟通:

    与利益相关方保持沟通是亿联CSR的重要组成部分。亿联在运营过程中逐步建立与利益相关方常态的沟通渠道和机制。通过良好的沟通可以帮助亿联深入理解各方关注的重点与诉求,共同寻求应对社会和环境问题的最佳解决方案。

    环境保护

    亿联致力于低碳环保和节能减排产品的开发,为减少对环境负面影响而努力,不断研发和提供环境友好型产品。
    从基础设施方面减少能耗和废弃物的排放。优化利用设施设备资源,用耗能低的设施替代高耗能设备;回收固废,减少固废产生,提高废弃物的回收利用;定期维修办公器材,延长使用寿命。
    在建的亿联新办公大楼,采用绿色节能材料等手段降低建筑物整体能耗,立志建成为低碳环保建筑。
    亿联鼓励供应商采用节能减排的新材料、新工艺生产零部件;和分包商一起从厂房设计布局、工艺流程等方面着手,寻求降低能耗和降低废水、废气和废弃固体排放的技术和方法生产产品,减少对环境的负面影响。

    反腐败管理

    亿联致力于营造清廉的业务环境,推进商业活动中的反腐败和反贿赂工作。依托公司的反腐败制度,加强对易发生腐败或贿赂的重点环节和重点部门的监督,杜绝个人通过不正常手段谋取利益或获得业务利益。引导公司员工和利益相关方遵循公平竞争原则,抵制行贿受贿行为,树立企业良好形象。

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